第04章 日短

已经十二月了，天气依旧温暖如chun。

清晨还有些寒意，到了中午，天高云淡，柔和的光线撒满了街衢。午休时，有的人甚至远远走到千鸟渊或皇gong附近去享受日光浴。

所谓小yangchun天气就是指的这zhong天气，久木记起了《徒然草》中的一节来。

“十月乃小yangchun之候”

兼好法师这一名句，说明在中世纪，人们就已经知dao了初冬时的天和日丽了。

小yangchun是个可爱的名称，和真正的chun天相比，它显得短暂而无常，故得此名。比起现代人来，亲近自然的古代人对季节怀有更多的爱怜之情。

an说进入十二月份，就是“朔风”季节了，可是现在的小yangchun天气，说明了日本的气候正在变暖吧。

久木无所事事地遇想着，穿过了晴朗的街dao，进一个咖啡店，水口吾郎已在等候他了。

“用过饭了吗？”

“还没有，不着急。”

久木和水口对面而坐，要了杯咖啡。

“让你特意来一趟，不好意思。”

水口比久木年长一岁，同期进的公司，当过月刊杂志的主编，现在居于领导职位。

“找我有事？”久木问dao，水口点着了烟，shenshenxi了一口，

“是这么回事，从明年起我就要到ma隆分社去了。”

ma隆分社下属现代书房，也设在神田。

新社长上任后，人事变动很大。可是水口任职时间不长，与现任社长关系也不错，使久木gan到很意外。

“是社长亲口跟你说的？”

“昨天社长把我找去，跟我说，天野君shenti不好，人手又不足，要我务必到那儿去。”

天野是ma隆分社的社长，比水口大二、三岁，shen患糖niao病，三天两tou上不了班。

“看样子，你是去当社长喽？”

“是副社长，天野君暂时不动。”

“这是早晚的事。”

“难说。就算当了社长也不过如此。”

ma隆分杜主要chu版总杜不经营的实用书籍，有二十人左右，听说经营状况不太理想。水口一直期望由常务理事升为董事，他当然不会满足于这样级别的社长了。

“你同意了？”

“我又没有什么失误，哪儿能轻易答应啊，你说呢？”

水口烦躁地xi了口烟说，

“我只说让我考虑一下，不过，社长心里早就定下来了。”

“真是‘并非夏去秋才至’啊。”

“怎么讲？”

“这是《徒然草》里“十月乃小yangchun之候”中的一句，意思是说，并不是夏天过去秋天才来到，而是在夏季之中已经yun育了秋天的征兆的。”

“有dao理…”

“自然也好，人事也罢，看起来似乎是某一无突然变化的，其实，暗中早已开始变动了，只不过没有意识到而已，对吧？”

说到这儿久木忽然连想起凛子和自己的事来。

他们目前的关系如果是盛夏的话，其中已潜藏了秋天的气息了，难dao说以后要走下坡了吗？

水口不知dao久木在想什么，愤愤不平地咂着嘴说dao：“说来说去当公务员就是可怜哪，一旦被认为没用了，就像废纸一样彼扔掉。”

“你别太悲观了，如果guan理有方，ma隆分社会有起se的。”

“再努力也是白费，我现在才算ti会到了你那时的心情。”

“你可别跟我比哟。”

“早知现在，还不如以前和你一起玩儿个够呢。”

水口自入社时起，就一路顺风，踌躇满志。他既有编辑杂志的才能，又ju有guan理人员的素质，是个办事干练，能说会dao，手脚勤快的人。也许正是他太jing1明能干了，反倒使社长对他敬而远之。

和他比起来，久木一直耕耘在文艺这块地盘儿上，接chu2作品和作者的机会较多。说不想升迁，那是假话，但他并不厌倦这充满魅力的文艺世界。可以说，久木的手艺人禀xing决定了他甘于一辈子zuo个普通的编辑工作者。

“我得学学你的生活方式了。”

水口的话酸溜溜的，他这类人是不会甘于寂寞的。

“一般人到了分社后就老老实实在那儿呆下去了，我可不行。”

男人的情绪往往受到职位升降的影响，不过现在的水口还未失去那gu豪情。

“你总是劲tou十足的。”

“是啊，得找个女人来鼓鼓劲儿。”

水口说者无心，久木却是听者有意。

说到底，水口把恋爱仅仅当作刺激工作yu望，增添生活情趣的添加剂，而在久木的yan里，恋爱要沉重shen刻得多。

一想到和凛子的爱情，久木内心涌起的不全是喜悦，更多的是苦恼和痛楚。

“你真行，老是那么悠哉悠哉的，比过去显得更jing1神了。”水口哪儿知dao久木的苦衷。“我第一次遇上这zhong事，只能和你说说。”

“别想得大多了。”

久木刚被解职时也很苦恼，可总不能老是这样想不开呀，能否调整好心境，关系到以后的生活。

“以后还能找你聊聊吗？”

“当然，只要你愿意的话。”

诉说了心事后，水口显得平静些了，两人又聊了聊社内的几件人事变动，就分手了。

久木去附近的荞麦馆吃了午饭，回到办公室，这时衣川打来了电话。

“怎么样，你还好吗？”

从上次招待会后就一直没和衣川见过面，差不多有一个月了。

“老样子，你呢？”

“还是穷忙活。”

接着，衣川对久木诉说了一通“最近增加了讲座次数，可是学员人数却没有增多，真不景气”等等，然后，话题一转，

“你想不想换个公司干干

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