因跟陈华同寝室，彼此工作时又常会碰到面，她当对方是可谈话的好朋友，于是连兼差扮小三的事都向对方提过了。

尤怡伶听她急辩驳，细眉一拢，神情不悦。“所谓无风不起狼，这些照片不仅只有我收到，一些服务生也都看到了，私下议论纷纷，基于理纪律，我必须尽早惩，不能让这件事扩大，甚至影响到渡假村的形象。”

她尚没机会见过真正的负责人，甚至只知负责人的英文名字，听说大老板行事低调，鲜少公开面，旗下连锁渡假村皆由各经理人负责经营理，而她的上司方经理这两日上台北开会，由于不希望在经理回来后知这丑事，有权责决定底下员工去留的她，打算直接置。

她不禁一再回想着不久前的情景。原本看见被主任找来办公室的陈华，她还觉得放下心，以为聪明冷静的好同事能好好为她解释一切，不料竟是将她推更的谷底——

这些照片肯定有问题，是有人移接木想陷害她吗？

亲近，只除了那次扮靳杰的假女友。

当时陈华还对她被人泼咖啡表示同情，认为她这钱比起付劳力更难赚，并没指责她行为不当，反而佩

“小瑶有没有兼差？这个…”面对主任再度询问，陈华故作为难，还看了一旁的倪小瑶一，才实话：“小瑶很缺钱，除了有机会接代班外，休假时也会找朋友介绍兼差。”

她曾由另一连锁渡假村的前辈中听过，曾有女服务生与客人私下从事援，虽事情没被公开，影响到渡假村形象，但负责人知后非常气愤，了连带分，并要理人员特别注意，不许再有这情况发生。

也许，她不能怨恨主任对她的误解与无情，会造成这最后结果，或许得归咎于间接对她落井下石的同寝室同事陈华。

“小瑶那天晚上是有门，我问她去哪，她只说去一下就回来，不过回来时都已过了四、五十分钟，是不是替客人煮宵夜我也不清楚。至于其他天晚上，我们虽同住一寝，却不是一直盯着对方的，所以我也不清楚她在不在。”

倪小瑶一听可能要被资遣，震惊又难过，她努力想辩解，甚至有了解她为人的同事也来为她说情，可终究无法扭转情势，最后只能收拾行李，拿着薪和一个月的遣散费，满腹委屈地离开了。

她不懂，她并没有得罪人，为何有人要陷害她，还用如此不堪的罪责诬蔑她。

“那、那是，那不是…”倪小瑶一时吃，不知如何解释。

“主任你要相信我，这些照片是被窜改或合成的，我是曾陪靳先生在渡假村散步过，但绝没这样亲密，而这些男人我全不认识…”她张地想为自己澄清清白。

原以为，和她同寝室，被她视为好友的陈华能为她作证，没料到对方对她态度变得冷淡，像怕被她传染什么秽气似的，不仅没帮她解释说情，还间接踩她一脚，害她不但无法澄清真相，更被说得不堪耳，只能睁睁看着主任最后将她资连过。

“那个那都是替人打扫房的工作。”倪小瑶抢着开说明。公司并没规定员工放假时不能从事其他工作。

“小瑶是说过大分都是打扫工作。”陈华转而看她，轻笑了下。“可你也跟我提过，有接过很特别的钱多事少的好差事，不是吗？”她刻意调。

陈华轻耸肩，说得置事外。虽没当倪小瑶的面说谎，可话语中却带着对她的不信任，令主任听了更加皱眉。

不论这些指控是否全属实，尤怡伶已对倪小瑶的品格产生质疑，为免传言扩大，她决定当机立断，结束这起风波。

倪小瑶不是第一次被公司辞退，工作认真的她，过去曾有一、两回被动失去工作，但都是因工作场所结束营业的关系，并非她个人因素，如今第一次遭遇如此委屈不堪的事，令她心情备受打击。