“怎么不想。”工人这时才回了一下，见他穿着大衣，就笑：“你是那个新加坡公司的人吧。”

李政夫看不到未来，也预知不到中国公司的命运。

自遵义会议召开的那一刻开始，中国就注定不会盲从外国专家。无论是军事专家，技术专家，还是政治专家…

对大华的模式，他是既担心又害怕，这情绪已经很久都没有现过了，所以才想要更多的了解。

…

他下意识的来到几个工人后，突然看到一名工人看着某照片发笑声，低一看，竟是张婴儿的照片。

对方随说来的话，落在李政夫心里，却像是榔一样，敲碎了他最后一期望。

李政夫知他不认识自己，摸摸脸，笑问：“你怎么知？”

，您的支持，就是我最大的动力。)

这不光是人数的问题，还有理模式的问题。大华实业是基于中国多年来的石油会战的历史，才采取的会战模式。新加坡既没有这样的经验，也没有这样的实力，本是学无可学，偏偏这模式又厉害的很。

集中、效、明确的目标和集主义是中国模式不同西方模式的地方，也是西方模式想学也学不到的地方。曾经，苏联的崛起也让西方惊诧莫名。后来，苏联倒掉了，西方国家悄悄的松了一气的同时。又发震耳聋的呼声：日西方，唯我正统。

然而，在寒冷的西伯利亚，新加坡的工人们还在被窝中享受难得的和的时候，中国工人已经开始工作了。

“是大衣外面穿一件工作服吧。”不是新加坡还是拉西亚，都是气候温的地方，受不了西伯利亚的天气也正常。不过，落在走南闯北的中国工人中，一些新加坡人的装束就太有趣了。

中国自己走来的中国模式，中国延续自中国传统的中国模式，注定会让更多的国家在焦虑和煎熬当中。

“让婆娘寄照片过来。咱石油人，哪里有石油，哪里就是家。”

在有历史记载的人类数千年文明期间，中国领先世界的时间超过1400年。当中国摆脱了蛮夷的统治。开始自我发展的时候，历史的惯绝不会无动于衷。

李政夫自己都是浑不舒服，摇摇，转移话题：“听说你们要在西伯利亚呆半年才能回家，儿见不到怎么办？”

每一次的石油会战都会挂起这样的标语。

“是啊，四个月了，都能吃东西了。我临走前拍了张照片，没事就看看。”

有这样的工人，这样的公司，这样的国家，又如何战胜！

原因很简单，只要官员和皇帝们不胡来，数亿人。十数亿人拧成一绳，集结十数亿人的力量、智慧和力，国祚自然盛。面对只有3亿多人的欧洲，2亿多人的国，300万人的新加坡，中国模式下的中国公司。只会变的越来越无解，并到越来越多的领域。

的，和李政夫中的年轻人本是两样。

“想家了？”

只有当中国的上升期结束，这模式的力量才会稍稍消退一些，但以李政夫的年龄来说，他是看不到那一天了。

但是，当他看到中国工人在寒冷的西伯利亚，依然火朝天的工作，满面笑容的聊天，力充沛的搬运件，他就觉自己好像到了另一个世界。他早就知，中国工人的平均收只有新加坡工人的二十分之一，但始终并没有给予重视，他认为，一名新加坡工人的工作效率，至少10名中国工人，这样的论，在金危机前繁荣的东南亚地区非常行。

就像是后世许许多多的中国公司一样，大华集团的模式对西方公司本是无解的。

此时，逗了几句李政夫，五郎觉得没意思了，才让他离开。

李政夫无奈，想了想，脆去工人们休息的地方溜达。

然而，中国和沙俄基础上的苏联，终究是不同的。

哪里有石油哪里就是家！

一名新加坡工人的工作效率，能不能一名中国工人？李政夫突然怀疑起来。

“你穿大衣啊。新加坡的工人有钱，我还见一个小穿着大衣上工呢，我当时就想，还好你小不是电焊工，否则非得一的回去。”

“你的孩？”李政夫尽量用字正腔圆的中文短句。

此时，李政夫并没有意识到。自己已经站在了抵抗中国模式的前沿。

李政夫曾经遇到过很多家公司的采用的先理手段，每当那时候，他都是既担心又兴奋的。因为他有信心，自己能够学习到这样的方法和手段，从而提自己。

然而，大华的模式。却是简单难学。

“怎么会，我们的工人都有工作服的。”